Le coût total de la main-d’œuvre rapporté à l’unité de produit (the average cost of labour per unit of output, calculated as the ratio of total labour costs to real output). Pour la zone euro, il s’agit du rapport entre la rémunération des salariés à prix courants par salarié et la valeur ajoutée par personne active. Les banques centrales observent les variations de ce taux, car elles peuvent en déduire d’éventuelles répercussions sur les prix par le biais d’un déplacement de la demande. – Les pourcentages indiqués doivent également tenir compte des circonstances exceptionnelles (exceptional circumstances). En 2009, par exemple, les coûts salariaux unitaires ont augmenté de plus de 5 % par rapport à l’année précédente. Cela s’explique par le fait que de nombreuses entreprises ont maintenu leur personnel (workforce) en 2009 malgré l’arrêt de la production dû à la récession mondiale qui a suivi la crise des subprimes. Mais les travailleurs ont produit moins de biens, ce qui a entraîné une augmentation des coûts salariaux par unité produite, et donc des coûts salariaux unitaires. – Voir rémunération des salariés par tête, coût du travail, taux de chômage, avantages extralégaux, indice des salaires conventionnels, dérive des salaires, rigidités salariales, salaire minimum-chômage, principe des deux piliers. – Dans le bulletin mensuel de la BCE, la rubrique “Prix, production, demande et marchés du travail” de l’annexe “Statistiques de la zone euro” présente les coûts salariaux unitaires, ventilés selon différents aspects ainsi que par secteur d’activité ; la rubrique “Évolution en dehors de la zone euro” contient également des comparaisons avec d’autres pays. Voir également le Bulletin mensuel de la BCE de mars 2003, p. 45 et suivantes, le Bulletin mensuel de la BCE de septembre 2004, p. 55 et suivantes (avec graphiques), le Bulletin mensuel de la BCE d’avril 2005, p. 80 et suivantes (comparabilité des statistiques), le Bulletin mensuel de la Deutsche Bundesbank d’avril 2009, p. 17 et suivantes (ici également le problème des salaires minimaux).
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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