Удільні витрати на робочу силу (ULC)

Середня вартість праці на одиницю продукції, що розраховується як відношення загальних витрат праці до реального обсягу виробництва. Для єврозони розраховується як співвідношення оплати праці у поточних цінах на одного працівника та доданої вартості на одного зайнятого. Зміни у цьому співвідношенні спостерігаються центральними банками , оскільки можуть бути використані визначення можливого впливу ціни через зміни у попиті. – Особливі впливи (виключні обставини) також мають бути враховані у зазначеній відсотковій цифрі. Наприклад, у 2009 році питомі витрати на робочу силу зросли на понад п’ять відсотків порівняно з попереднім роком. Це пояснюється тим, що в 2009 році багато компаній зберегли свою робочу силу, незважаючи на виробничі втрати в ході глобальної рецесії, що виникла за кризою subprime. Проте працівники виробляли менше товарів, тому витрати на одиницю продукції зростали, а разом із ними зростала і вартість одиниці праці. – Див. компенсація на душу населення, витрати на робочу силу, рівень безробіття, додаткові пільги, індекс колективного заробітку, дрейф заробітної плати, жорсткість заробітної плати, безробіття з мінімальною заробітною платою, принцип двох стовпів. – у щомісячному бюлетені ЄЦБ у додатку “Статистика єврозони” під заголовком “Ціни, випуск, попит та ринки праці” можна знайти дані про вартість одиниці робочої сили, підрозділені за різними аспектами та показані за секторами економіки; під заголовком “Події за межами єврозони” можна знайти порівняння з іншими країнами. також Щомісячний бюлетень ЄЦБ від березня 2003 року, с. 45 і надалі, Щомісячний бюлетень ЄЦБ від вересня 2004 року, с. 55 та далі (з графіками), Щомісячний бюлетень ЄЦБ від квітня 2005 року, с. 80 та надалі (порівнянність статистики), Щомісячний бюлетень Німецького Бундесбанку від квітня 2009 року, с. 17 і далі (тут також розглядається проблема мінімальної заробітної плати).

Увага: Фінансова енциклопедія захищена авторським правом і може бути використана лише з метою без спеціальної згоди!
Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/