De gemiddelde arbeidskosten per geproduceerde eenheid, berekend als de verhouding tussen de totale arbeidskosten en de reële output. Voor de eurozone berekend als de verhouding tussen de beloning van werknemers in lopende prijzen per werknemer en de toegevoegde waarde per werknemer. De veranderingen in deze verhouding worden door de centrale banken geobserveerd omdat zij kunnen worden gebruikt om mogelijke effecten op de prijzen door verschuivingen in de vraag af te leiden. – Bij het aangegeven percentage moet ook rekening worden gehouden met bijzondere invloeden (buitengewone omstandigheden). Zo zijn de arbeidskosten per eenheid in 2009 met meer dan vijf procent gestegen ten opzichte van het voorgaande jaar. Dit was te wijten aan het feit dat veel bedrijven in 2009 hun personeelsbestand handhaafden ondanks productieverliezen in de loop van de wereldwijde recessie die volgde op de subprime-crisis. De arbeiders produceerden echter minder goederen, zodat de arbeidskosten per eenheid output stegen, en dus ook de arbeidskosten per eenheid. – Zie beloning per hoofd van de bevolking, arbeidskosten, werkloosheidspercentage, secundaire arbeidsvoorwaarden, index van collectieve lonen, loondrift, loonstarheid, minimumloonwerkloosheid, tweepijlerbeginsel. – In het Maandbericht van de ECB zijn in de bijlage “Eurozone-statistieken” onder het kopje “Prijzen, productie, vraag en arbeidsmarkten” de loonkosten per eenheid product te vinden, onderverdeeld naar diverse aspecten en ook weergegeven per economische sector; onder het kopje “Ontwikkelingen buiten de eurozone” zijn ook vergelijkingen met andere landen te vinden. Zie ook het ECB Maandbericht van maart 2003, blz. 45 e.v., het ECB Maandbericht van september 2004, blz. 55 e.v. (met grafieken), het ECB Maandbericht van april 2005, blz. 80 e.v. (vergelijkbaarheid van statistieken), het Maandbericht van de Deutsche Bundesbank van april 2009, blz. 17 e.v. (hier ook het probleem van de minimumlonen).
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/