Alle maatregelen die tot doel hebben het aanbod van of de vraag naar arbeid te beïnvloeden. Omdat een actief werkgelegenheidsbeleid gewoonlijk gepaard gaat met een aanzienlijke verlegging van de geldstromen, worden de effecten ervan door de centrale bank in het oog gehouden. – Zie flexibiliteit van de arbeidsmarkt. – Cf. Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van september 2006, blz. 63 e.v. (basisbeschouwingen; veel overzichten; blz. 70: waardevol glossarium van termen; blz. 82 e.v: Opsomming van wettelijke maatregelen in Duitsland sinds 1995), Maandverslag van de ECB van januari 2007, blz. 67 e.v. (gedetailleerd, tekstboek met betrekking tot de arbeidsmarkt in het eurogebied met veel overzichten), Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van januari 2007, blz. 50 (overzicht van de “hervormingen” van de arbeidsmarkt in de EU), Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van december 2008, blz. 44 e.v. (over het belang van flexibiliteit op de arbeidsmarkt), Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van april 2009, blz. 17 e.v. (hier ook het probleem van minimumlonen), Maandverslag van de ECB van april 2010, blz. 11 e.v. (arbeidsmarktbeleid in de VS; overzichten), Maandverslag van de ECB van maart 2012, blz. 76 e.v. (aanpassingen van de arbeidsmarkt in het eurogebied; overzichten; conclusies).
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/