Voyages de motivation et voyages d’incitation (intencive travels)

Une entreprise invite ses collaborateurs à un voyage de vacances en guise de récompense pour les prestations spéciales fournies ou pour le plaisir d’affaires, afin de les inciter à poursuivre leur collaboration. Cette pratique est devenue courante, notamment dans le secteur des assurances, pour les “collaborateurs performants” (high performing employees, “high performers”). Apparemment avec l’accord de la direction, des collaborateurs du service externe (field sales representatives) de l’assurance Ergo ont été envoyés dans des bordels à Budapest en 2007 et en 2012 pour des voyages à caractère sexuel à Majorque et dans la lointaine Jamaïque. C’est ce qui a valu à l’assurance Ergo le nom populaire de “Puff-
Assurance”, par exemple. – Voir Badwill, risque de réputation, risque personnel, risque stratégique, effet de recul. – Voir le rapport annuel 2013 de la BaFin, p. 157 (préjudice d’image pour le secteur dans son ensemble ; la BaFin émet des recommandations à ce sujet).

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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