Pour les banques, les autorités de surveillance prescrivent généralement des exigences de qualité très précises en matière d’organisation et de gestion ; voir pour l’Allemagne les articles 24 et suivants de la loi sur les banques. KWG. Ces exigences sont contrôlées par l’autorité de surveillance. – Voir décision de révocation, compétence, professionnelle, expertise, comité de sanction, fermeture forcée. – Voir le rapport annuel 2007 de la BaFin, p. 143 (décision d’interdiction pour manquements organisationnels).
Déménagement de cadres (transfer of managers) : Sauf définition contraire, il s’agit de la délocalisation des hauts revenus du secteur financier d’un pays où les conditions sont défavorables – notamment les mauvaises infrastructures, l’incertitude politique, l’opinion publique hostile aux banques, les impôts élevés – vers un autre pays d’où ils peuvent ensuite gérer leurs affaires. – Ainsi, en décembre 2009, le gouvernement britannique avait décrété une taxe de cinquante pour cent sur les bonus de 2009 dépassant un certain montant. Suite à cela, les établissements basés à Londres – la banque américaine Goldman Sachs employait à elle seule près de 5 000 personnes dans la capitale britannique au début de l’année 2010 – ont commencé par délocaliser les cadres supérieurs (top management) en Suisse. La relocalisation d’autres collaborateurs bien rémunérés (higher-income earners) a été préparée. Il paraît que le canton de Genève en particulier a tenté avec détermination de rendre ces déménagements vers la métropole rhodanienne attrayants pour les banquiers. – Voir l’argent du recrutement.
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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