Dans le domaine de la finance, il s’agit d’une promesse de rémunération, généralement mensuelle, faite aux représentants sur le terrain, même si le chiffre d’affaires d’un mois donné n’est pas satisfaisant. En règle générale, la commission de garantie payée est toutefois déduite des commissions perçues par le collaborateur au cours des mois suivants si les affaires se déroulent bien. – Voir Système d’incitation, Bonification, Système de bonus, Fixe, Honoraires, Responsabilité du salarié, Prime, Prime de sommeil, Tantième, Rémunération, Système de rémunération, Prise en charge des pertes, Personnel.
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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