Sauf définition contraire, l’impossibilité d’ajuster les salaires nominaux à la baisse (an economic situation in which a decline of demand and, therefore, a fall in profit is not accompanied by a fall in wages : a downward inflexibility). Les rigidités salariales sont observées par la BCE dans le cadre du principe des deux piliers. En effet, si les coûts salariaux ne peuvent pas être réduits globalement en cas de baisse de la demande pour les produits d’une entreprise ou de l’économie nationale, il se produit une situation dans laquelle les coûts marginaux (incremental costs) du travail – en gros, ce que coûte un travailleur par heure – sont plus élevés que le produit marginal du travail – en gros, ce que le travailleur crée en valeur en une heure. Mais cela conduit à une réduction du travail : le chômage. – Cf. argent de réserve, coûts salariaux unitaires, rigidités, structurelles. – Cf. Bulletin mensuel de la BCE de janvier 2006, p. 75 s. (comparaison entre les États-Unis et la zone euro ; références bibliographiques) :
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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