Autonomie tarifaire (freedom of collective bargaining, autonomy of pay settlement)

En Allemagne, droit constitutionnel (right accorded by the German constitution) des salariés de pouvoir négocier contractuellement les conditions de travail et le paiement des salaires avec les employeurs, sans ingérence de tiers. – Les partenaires sociaux reprochent régulièrement à la banque centrale de s’immiscer dans les négociations par des propos menaçants (threatening pronouncements). Il convient d’objecter que la mission de la banque centrale consiste à garantir la fonction d’étalon de la monnaie. Si la stabilité des prix est menacée par des accords salariaux excessifs (escalations in the wage bargaining process : le salaire convenu est encore supérieur au produit marginal du travail), il est tout à fait justifié que la banque centrale le signale clairement. – Voir Compensation de l’inflation, Salaire indexé, Spirale prix-salaires, Compensation des prix du pétrole, Effets de second tour.

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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