Em geral, qualquer tipo de remuneração (pagamento: remuneração, comissão, bônus, em linguagem financeira mais antiga também renumeração), geralmente expressa em dinheiro. – Uma quantia paga aos gerentes além do salário padrão e geralmente semelhante ao termo bônus. – Adição, adição na venda de mercadorias. – Uma recompensa ou recompensa por um determinado ato, como a descoberta de bens perdidos ou a captura de infratores. – Ganhando em sorteios de todos os tipos (sorteios: loteria, loteria, toto). – Nas negociações em bolsa, geralmente a diferença entre o valor nominal e o maior valor de mercado de um título, expresso como uma porcentagem do valor nominal (a diferença entre o valor nominal [valor nominal] de um título e seu preço de mercado quando este último é maior). – O valor que o comprador de um direito de opção deve pagar e que o vendedor desse direito recebe com base em sua disposição de entregar ou aceitar o valor de referência ao preço acordado a qualquer momento até a data de expiração a pedido do comprador (o preço de uma opção, pago pelo comprador de uma opção ao vendedor de uma opção). – O preço de uma opção, pago pelo comprador de uma opção ao vendedor de uma opção (o preço de uma opção, pago pelo comprador de uma opção ao vendedor de uma opção). – Subsídios concedidos pelo Estado – para estimular atividades econômicas particulares, tais como fabricação de porcelana no passado, economia, moradia ou exportação hoje, ou – para induzir certos comportamentos em setores individuais da economia, tais como reservar terras na agricultura (prêmio de retirada de terras da produção) ou abater gado (prêmio de abate). – A taxa cobrada por um gestor de ativos por seus serviços. – Ver agio, prêmio, prêmio de exportação, bônus, credit default swap, taxa de facilidade, taxa fixa, benefícios marginais, taxa, aperto de mão, dourado, taxa de barreira, ordem de compensação institucional, aplausos, caplake, efeito cobra, cap money, opção, plano de incentivo de desempenho, prêmio, prêmio em dinheiro, relatório, prêmio de risco, salário, dinheiro para dormir, absorção de perdas, pessoal, compensação executiva, dinheiro para publicidade, dinheiro centimétrico, proibição de juros, mesada.
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Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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