Genel olarak, genellikle para ile ifade edilen her türlü ücret (ödeme: ücret, komisyon, ikramiye, eski finans dilinde de renumeration). – Yöneticilere standart maaşa ek olarak ödenen ve genellikle ikramiye terimine benzeyen bir tutar. – İlave, mal satışında eklenti. – Kayıp bir malın bulunması veya suçluların yakalanması gibi belirli bir eylem için verilen ödül veya karşılık. – Her türlü çekilişte kazanmak (çekilişler: piyango, loto, toto). – Borsa işlemlerinde, genellikle bir menkul kıymetin nominal değeri ile daha yüksek piyasa değeri arasındaki fark, nominal değerin yüzdesi olarak ifade edilir (bir menkul kıymetin nominal değeri [nominal değer] ile piyasa fiyatı arasındaki fark, ikincisi daha büyük olduğunda). – Bir opsiyon hakkının alıcısının ödemesi gereken ve bu hakkın satıcısının, alıcının talebi üzerine vade tarihine kadar herhangi bir zamanda referans değeri kararlaştırılan fiyattan teslim etme veya kabul etme isteğine dayanarak aldığı tutar (bir opsiyon alıcısı tarafından bir opsiyon satıcısına ödenen bir opsiyon fiyatı). – Opsiyon alıcısı tarafından opsiyon satıcısına ödenen opsiyon fiyatı (opsiyon alıcısı tarafından opsiyon satıcısına ödenen opsiyon fiyatı). – Devlet tarafından verilen sübvansiyonlar – geçmişte porselen üretimi, günümüzde tasarruf, konut veya ihracat gibi belirli ekonomik faaliyetleri teşvik etmek veya – tarımda arazi ayırma (set-aside primi) veya hayvan kesimi (kesim primi) gibi ekonominin münferit sektörlerinde belirli davranışları teşvik etmek için. – Bir varlık yöneticisinin hizmetleri için aldığı ücret. – Bkz. agio, prim, ihracat primi, ikramiye, kredi temerrüt takası, tesis ücreti, sabit ücret, yan haklar, ücret, el sıkışma, altın, engel oranı, kurumsal tazminat düzeni, şerefe, kaplake, kobra etkisi, kapak parası, opsiyon, performans teşvik planı, ödül, ödül parası, rapor, risk primi, maaş, uyku parası, zarar absorpsiyonu, kişisel, yönetici tazminatı, reklam parası, santimetre parası, faiz yasağı, ödenek.
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/