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In generale, qualsiasi tipo di remunerazione (pagamento: remunerazione, commissione, bonus, nel linguaggio finanziario più antico anche renumerazione), solitamente espressa in denaro. – Importo versato ai dirigenti in aggiunta allo stipendio standard, generalmente simile al termine bonus. – Aggiunta, supplemento nella vendita di beni. – Una ricompensa o un compenso per un atto particolare, come il ritrovamento di un bene scomparso o la cattura di un colpevole. – Vincita a lotterie di ogni tipo (estrazioni: lotteria, lotto, toto). – Nelle contrattazioni di borsa, generalmente la differenza tra il valore nominale e il valore di mercato più alto di un titolo, espressa come percentuale del valore nominale (la differenza tra il valore nominale di un titolo e il suo prezzo di mercato quando quest’ultimo è maggiore). – L’importo che l’acquirente di un diritto di opzione deve pagare e che il venditore di tale diritto riceve sulla base della sua disponibilità a consegnare o accettare il valore di riferimento al prezzo concordato in qualsiasi momento fino alla data di scadenza su richiesta dell’acquirente (il prezzo di un’opzione, pagato dall’acquirente di un’opzione al venditore di un’opzione). – Il prezzo di un’opzione, pagato dall’acquirente di un’opzione al venditore di un’opzione (il prezzo di un’opzione, pagato dall’acquirente di un’opzione al venditore di un’opzione). – Sussidi concessi dallo Stato – per stimolare particolari attività economiche, come la produzione di porcellana in passato, il risparmio, l’edilizia abitativa o le esportazioni oggi, oppure – per indurre determinati comportamenti in singoli settori dell’economia, come la messa a riposo di terreni in agricoltura (premio per la messa a riposo) o la macellazione del bestiame (premio per la macellazione). – La commissione applicata da un gestore patrimoniale per i suoi servizi. – Cfr. aggio, premio, premio all’esportazione, bonus, credit default swap, commissione di struttura, commissione fissa, fringe benefit, compenso, stretta di mano, oro, hurdle rate, ordine di compensazione istituzionale, tifo, caplake, effetto cobra, cap money, opzione, piano di incentivazione delle prestazioni, premio, premio in denaro, rapporto, premio di rischio, stipendio, sleep money, assorbimento delle perdite, personale, compenso esecutivo, denaro pubblicitario, denaro centimetrato, divieto di interessi, indennità.

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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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