Féminisation (feminisation)

En ce qui concerne le secteur financier, l’hypothèse est que la part des cadres supérieurs et des décideurs de sexe féminin va augmenter à l’avenir. En effet, de plus en plus de jeunes femmes terminent des études dans ce domaine et, dans de nombreux pays, le législateur impose des quotas de femmes dans les postes de direction (female quotas in managerial positions), y compris dans le secteur financier. – Cependant, les femmes (selon l’opinion dominante) sont moins enclines à prendre des risques inutiles. Par conséquent, la féminisation pourrait avoir un effet modérateur sur les menaces que font peser sur le secteur les décisions risquées (risky decisions). – Cependant, cette évaluation est aussi fondamentalement contredite (strong contradicted) et il est même affirmé qu’une femme dite de carrière (career woman : a female person whose central priority in life is achieving success in her job or profession) à la tête d’un établissement marque le début d’une évolution qui doit inévitablement conduire à la faillite de cet établissement. – Voir Psychologie financière, Domaine masculin.

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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