Responsabilité des collaborateurs (staffing liability)

Dans le domaine financier, le fait que les traders des banques et les managers des hedge funds soient fortement impliqués par le biais de primes lorsqu’ils augmentent brièvement les bénéfices à grande échelle par n’importe quel moyen. Mais si ces engagements entraînent plus tard des pertes pour l’établissement – et même, comme lors de la crise des subprimes, pour l’économie mondiale dans son ensemble -, ils ne sont pas inquiétés. Les autorités de surveillance ont été appelées à plusieurs reprises à lutter contre de telles “dérives menaçant le système”. Il appartient en premier lieu aux banques elles-mêmes d’adapter en conséquence les systèmes d’incitation au sein de l’établissement ou au niveau des associations. – Voir responsabilité de placement, bonification, bonus, fixe, fringe benefits, commission de garantie, poignée de main, golden, million burner, prime, rebbes, prime de sommeil, rémunération, prise en charge des pertes, personnel.

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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