Normas de conducta para el personal de un banco. Tienen por objeto evitar que – los empleados utilicen su posición (conocimientos internos) de forma ilícita para sus propios intereses comerciales y – actúen en contra de los intereses de sus instituciones y – de sus clientes. – Publicadas por primera vez por las autoridades supervisoras de Alemania en 1993, estas directrices se han ido perfeccionando y formulando en directivas precisas, cuyo cumplimiento se controla estrechamente. – Véase ejecución hipotecaria, asiduos a la banca, marca de comportamiento, lista de vigilancia, Muralla China, cumplimiento, gobierno corporativo, información privilegiada, obligación de informar sobre la información privilegiada, escándalo Kerviel, asesoramiento a clientes, compra de directivos, principio de necesidad de saber, nominado, entrega de un banco, préstamos a órganos de gobierno, Aplicación de Vigilancia de Valores del Sistema (SWAP), código de conducta, cruce de murallas, normas de conducta.
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El profesor universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
El profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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