Fringe Benefits (également appelés ainsi en allemand ; plus rarement traduits par “Besoldungszulagen” ou “Sachbezüge”)

Prestations supplémentaires accordées par les employeurs aux salariés, telles que les subventions pour l’assurance maladie, accident, vie et invalidité, l’utilisation d’une voiture de service (private use of a company car), le paiement de frais de transport (reimbursement of transport costs), la distribution de marchandises à prix réduit (subsidised supply of goods), les repas dans un restaurant du personnel (staff restaurant ; Kantine ; canteen), etc. Selon les estimations, un peu plus de 8 % de ces prestations supplémentaires devraient être ajoutées aux salaires bruts en 2006. En raison de l’absence de statistiques ou de statistiques incomplètes, il est donc très difficile, même pour la Banque centrale, de calculer avec précision les coûts réels de la main-d’œuvre. – Voir prêt de l’employeur, argent de la construction, allocation de construction, bonus, actions du personnel, argent de la ferrure, revenu du travail, carte de crédit de l’entreprise, fixe, poignée de main, doré, déduction de l’argent de la maison, prix de revient, dérive des salaires, coûts salariaux unitaires, options des employés, prime, Pröve, Reichnis, système de camion, prise en charge des pertes, personnel. – Voir le Bulletin mensuel de la BCE d’octobre 2006, p. 36 et suivantes (écart entre les salaires effectifs et les salaires conventionnels, p. 38 : explications).

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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