Costes laborales

En términos económicos, la suma de todos los gastos relacionados con el salario pagados por los empleadores a los empleados en un período determinado (según la definición dada por Eurostat [la oficina estadística de la Comunidad Europea] el “gasto básico soportado por los empleadores con el fin de emplear al personal”. Incluyen la remuneración de los empleados, con sueldos y salarios en metálico y en especie, las cotizaciones patronales a la seguridad social y los impuestos sobre el empleo considerados como costes laborales menos las subvenciones recibidas, pero no los costes de formación profesional ni otros gastos como los de contratación y el gasto en ropa de trabajo). – Los bancos centrales prestan especial atención a los costes laborales en el curso de su análisis de la inflación. Esto se debe a que los servicios representan alrededor del setenta por ciento del valor añadido en la zona del euro. Por lo tanto, los costes salariales de los servicios, tanto los de mercado -como el comercio, el transporte o los servicios financieros- como los de no mercado -como la administración pública, la educación o la sanidad, cuya proporción en el sector de los servicios es del cincuenta y cinco por ciento- son el centro de atención. – Véase ajuste, simétrico, remuneración per cápita, costes laborales, tasa de desempleo, efecto Balassa-Samuelson, prestaciones complementarias, índice de ganancias colectivas, dinero Lidl, rigideces salariales, costes laborales unitarios, salario mínimo de desempleo, inmigración, principio de los dos pilares. – Véanse en detalle el Boletín Mensual del BCE de septiembre de 2005, p. 56 y siguientes (definiciones, síntesis, explicaciones de una deriva salarial entre las dos zonas), el Boletín Mensual del BCE de junio de 2007, p. 87 y siguientes (evolución de los costes salariales en el sector público en los distintos Estados de la zona del euro; síntesis), el Boletín Mensual del Deutsche Bundesbank de abril de 2009, p. 17 y siguientes (aquí también el problema de los salarios mínimos), el Boletín Mensual del BCE de mayo de 2010, p. 64 y siguientes. (comparación de la evolución salarial de 2005 a 2009 entre la zona del euro y los EE.UU.; diferencias institucionales; panoramas), Informe Mensual del Deutsche Bundesbank de octubre de 2010, p. 70 y s. (correlación entre el volumen de mano de obra y los costes salariales desde 1970; panoramas), Informe Mensual del BCE de marzo de 2012, p. 112 (Nota 3: una reducción del quince por ciento de los costes salariales conduce a un aumento del ocho por ciento del producto nacional bruto al cabo de siete años).

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk