Actions des salariés (employee shares, employee stock options, workers shareholding)

Les actions d’une entreprise émises aux salariés à des conditions particulièrement avantageuses (un programme qui permet aux salariés d’acheter des actions de l’action commune de l’entreprise sur une base préférentielle). Comme il s’agit dans tous les cas d’un transfert de patrimoine de la société anonyme aux membres de l’entreprise au détriment des actionnaires “normaux”, les actions détenues par les salariés ont également attiré l’attention des autorités de surveillance. La rémunération des cadres supérieurs par différents modèles, parfois sophistiqués, de transfert d’actions – surtout sous la forme d’options d’achat, appelées executive stock options : un contrat qui donne aux cadres le droit d’acheter un nombre déterminé d’actions de l’entreprise à un “prix d’exercice” garanti pour une période de temps, généralement de plusieurs années – rend difficile pour les personnes extérieures d’évaluer avec précision la situation financière réelle et le cours des actions de l’entreprise. – Voir Options sur actions, Fringe Benefits, Libération, Obligation de publication, Rémunération des dirigeants.

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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