Yapısal reformlar

Bir ekonomiyi kendi ülkesindeki değişen koşullara ve bununla bağlantılı olarak dünya pazarındaki rekabet gücüne uyarlamaya yönelik tüm tedbirler. Bu öncelikle – ürün piyasaları ve – işgücü piyasası ile ilgilidir (burada özellikle emeklilik planları, eğitim önlemleri, etkili işe yerleştirme, esnek ücret belirleme, işten çıkarma korumasının kolaylaştırılması yoluyla). Bununla birlikte, genellikle – mesleki eğitim sisteminin yeniden düzenlenmesi, – trafik ağının ve telekomünikasyon sektörünün genişletilmesi ve – inovasyon ve teknolojinin daha iyi teşvik edilmesi ihtiyacı da bulunmaktadır. Tüm bunlar sürekli olarak gerçekleşmeyip gecikirse, para biriminin dış değeri kötüleşir. Ülke az ya da çok hızlı bir şekilde ulusal iflasa sürüklenir. – Avro bölgesi gibi ortak bir para birimi alanında, reform yapmak istemeyen bir üye diğer tüm katılımcıları krize sürükleyebilir. Bu nedenle, reformdan kaçınan EPB katılımcılarının akran baskısı ile makroekonomik dengesizlikleri azaltmaya teşvik edilmeleri oldukça haklıdır. – Bakınız hizalama otomatizmi, kurtarma, suçlama oyunu, şantaj potansiyeli, EuroBonds, Avrupa Borç Ajansı, Avrupa Para Birliği, temel hata, Avrupa İstikrar Mekanizması, EMU patlaması, finansal istikrar, altın fedakarlığı, Grexit, akran baskısı, mali konsolidasyon, İrlanda krizi, nöro, politika kıskacı, politika gecikmesi, geri tepme etkisi, borç kulübü, borç ilacı, borç sürdürülebilirliği, dönem, Avrupa, dayanışma, mali, devlet borç baskısı, İstikrar ve Büyüme Paktı, temel hata, mali çerçeve, transfer birliği, anayasanın birinci maddesi, kabuklar, yapısal, borç-üretkenlik bağlantısı, anlaşmaya uyum, büyüme-borç gerçeği, tarihsel. – Bkz. Ocak 2014 tarihli Deutsche Bundesbank Aylık Raporu, s. 21 vd. (EMU üyeleri arasında kaçırılan yapısal reformların etkilerinin ayrıntılı sunumu; birçok genel bakış), Temmuz 2014 tarihli ECB Aylık Raporu, s. 63 vd. (yapısal reformların kısa ve uzun vadeli etkileri, aktarım etkileri; referanslar; genel bakış).

Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/