Z grubsza rzecz biorąc, kraj konsumuje więcej niż produkuje; więcej pieniędzy jest wydawanych niż dostępnych, a ta nierównowaga jest wyrównywana przez napływ kapitału z zewnątrz. Z reguły deficyty na rachunku bieżącym trwające kilka lat – wyjątkami są np. wojny lub klęski żywiołowe – wskazują na nieefektywne wykorzystanie czynników produkcji (ograniczone zasoby nie osiągają najkorzystniejszej alokacji). – Jeśli zagregowane oszczędności w danym okresie są mniejsze niż inwestycje, ujemne saldo rachunku bieżącego wskazuje na lukę oszczędnościową. Z konieczności musi to być pokryte za granicą poprzez zmniejszenie tamtejszych sald kredytowych lub poprzez zaciągnięcie pożyczki. – Globalnie połączony rynek finansowy umożliwia gospodarkom o dużej sile wzrostu zaciąganie pożyczek za granicą w celu sfinansowania wzrostu, czyli dokonania większych inwestycji niż jest to możliwe dzięki własnym oszczędnościom. Wynikająca z tego ekspansja i poprawa zasobów kapitałowych tworzy wzrost w kolejnych okresach, pod warunkiem, że pożyczony kapitał zostanie wykorzystany w sposób ekonomicznie sensowny. Odsetki i spłata długu zaciągniętego za granicą mogą być więc dokonywane bez ograniczania konsumpcji. – Zob. dostosowanie, symetryczne, kryzys grecki, zróżnicowanie wzrostu, obszar wewnątrzwalutowy. – Por. Raport Miesięczny Deutsche Bundesbank z lipca 2010 r., s. 17 i nast. (Zasady deficytów na rachunku bieżącym; przeglądy; odniesienia), s. 63 i nast. (Efekt deficytów na rachunku bieżącym w kryzysie finansowym), Raport Miesięczny Deutsche Bundesbank z października 2011 r., s. 50 i nast. (Deficyty na rachunku bieżącym w kontekście nadzoru UE), Raport Miesięczny EBC ze stycznia 2013 r., s. 45 i nast. (Obciążenie rachunku bieżącego importem ropy naftowej w strefie euro, w podziale na kraje). Definicja deklaracji misji i celów (deklaracji wartości): W odniesieniu do banku – wymagania stawiane każdemu pracownikowi, które powinny kształtować jego zachowanie w instytucji (wewnątrz firmy) i w kontaktach z klientami. Taka kultura korporacyjna jest zwykle opisywana przez spisane zasady, takie jak uczciwość, życzliwość dla klienta, dobra wola i szczerość; może również rozciągać się na zewnętrzne pozory, takie jak moda korporacyjna (standardy banku, które odzwierciedlają jego kulturę, klasyfikując podstawowe zasady dotyczące postępowania i zachowania we wszystkich sprawach związanych z biznesem, dość często obejmujące również modę korporacyjną i nie tylko). – Zob. Banker’s Table, Behavioural Branding, Corporate Governance, Dress Code, Silo Thinking, Tenu-Schlamper.
Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/