Dispositif répandu à grande échelle – et donc presque habituel dans la branche – en particulier dans l’Angleterre des débuts de l’industrie, dans le cadre duquel les employés de l’usine (company employees) bénéficient d’un logement contre une déduction de salaire. C’est surtout pour les ouvriers des régions minières allemandes (mining regions : Ruhr area, Saar district) que la mise à disposition d’un logement contre une déduction de salaire est devenue courante à partir de 1840 environ ; on la retrouve encore aujourd’hui en partie dans d’autres branches pour les logements d’entreprise (company dwellings). – Voir aides à la consommation, Fringe Benefits.
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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