Uzņēmums dod saviem darbiniekiem iespēju iegūt īpašumtiesības pašā uzņēmumā vai saistītā uzņēmumā. Īpaši jaunu uzņēmumu dibināšanas gadījumā (ja tie uzsāk uzņēmējdarbību), tas var samazināt algu izmaksas. – Darbinieku iespējas līgumus uzskata par darba samaksas sastāvdaļu, un tie tiek aplikti ar nodokli vēlākais neatsaucamas tiesību iegūšanas – piešķiršanas brīdī, ko sauc arī par tiesību piešķiršanu (darbinieka īpašumtiesības uz labumiem, ko darba devējs ir ieguldījis darbinieka vārdā). – Sk. darbaspēka izmaksas, papildu pabalsti, algu dreifs, vienības darbaspēka izmaksas, prēmijas, zaudējumu absorbcija, personiskās izmaksas.
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/