Talentknappheit (shortage of talents)

In Bezug auf die Finanzbranche der allenthalben beklagte – angebliche oder tatsächliche – Mangel an Mitarbeitern, die betont kundenorientiert (markedly customer focussed) bankgeschäftliche Aufgaben erfüllen können. Viele Institute beauftragen eigene Talentsucher (talent spotter, talent scouts), die für bestimmte Sparten – wie vor allem Anlageberatung, Woopee-Geschäft, Tätigkeiten in Zusammenhang mit einer Plazierung – geeignete Fachkräfte suchen bzw. – so die häufige Klage aus den Banken – diese von anderen Instituten abwerben. – Siehe Bankbeamter, High Potential, Mitarbeiter-Register, Peter-Regel, Selbstverwirklicher.

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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