Pénurie de talents (shortage of talents)

En ce qui concerne le secteur financier, il s’agit de la pénurie – supposée ou réelle – de collaborateurs capables d’accomplir des tâches bancaires orientées vers le client (markedly customer focussed). De nombreux établissements font appel à leurs propres chercheurs de talents (talent spotter, talent scouts), qui recherchent des professionnels qualifiés pour certains domaines – notamment le conseil en placement, les activités Woopee, les activités liées à un placement – ou – selon les plaintes fréquentes des banques – les débauchent d’autres établissements. – Voir fonctionnaire de banque, haut potentiel, registre des employés, règle de Peter, auto-réalisateur.

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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