Yetenek kıtlığı

Finans sektörüyle ilgili olarak, müşteri odaklı bankacılık görevlerini yerine getirebilecek çalışan eksikliğinden -sözde ya da gerçekte- yaygın olarak yakınılmaktadır. Birçok kurum, yatırım danışmanlığı, woopee işi, bir yerleştirme ile bağlantılı faaliyetler gibi belirli alanlar için uygun uzmanları arayan kendi yetenek avcılarını (talent scout) işe almakta ya da – bankalardan sıkça gelen şikayetlere göre – onları diğer kurumlardan kaçırmaktadır. – Bkz. banka memuru, yüksek potansiyel, çalışan kaydı, Peter kuralı, kendini gerçekleştiren.

Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Yetenek kıtlığı“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/yetenek-kitligi/ (Stand: 09.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

12 Seitenaufrufe dieser Seite