Das Gebot, bei Versicherungen Männer und Frauen gleich zu behandeln. – Siehe Bisextarif. – Vgl. Jahresbericht 2003 der BaFin, S. 126 f., S. 175 f (Fragen der Gleichbehandlung auch in der betrieblichen Altersversorgung), Jahresbericht 2004 der BaFin, S. 90, Jahresbericht 2012 der BaFin, S. 113 f. (Judikatur des EuGH; seit Dezember 2012 ist eine geschlechtsabhängige Kalkulation nicht mehr zulässig; auch der Wechsel von einem Unisex-Tarif in einen Bisextarif ist ausgeschlossen); S. 116 f. (das Urteil des EuGH über Unisextarife betrifft nicht die betriebliche Altersversorgung).
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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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