Aksi belirtilmedikçe, nominal ücretlerin aşağıya doğru ayarlanamaması (talepteki düşüşe ve dolayısıyla kârdaki düşüşe ücretlerdeki düşüşün eşlik etmediği bir ekonomik durum: aşağıya doğru esneklik). Ücret katılıkları ECB tarafından iki sütun ilkesi çerçevesinde gözlemlenmektedir. Bir şirketin veya bir bütün olarak ekonominin ürünlerine olan talep azaldığında ücret maliyetleri düşürülemiyorsa, emeğin marjinal maliyetlerinin (artan maliyetler) – kabaca: bir işçinin saat başına maliyeti – emeğin marjinal ürününden – kabaca: işçinin saat başına yarattığı değerden – daha yüksek olduğu bir durum ortaya çıkar. Ancak bu durum işgücünün azalmasına, yani işsizliğe yol açar. – Bkz. bekleme parası, birim işgücü maliyetleri, katılıklar, yapısal. – Bkz. ECB Ocak 2006 Aylık Bülteni, s. 75 f. (ABD ile Euro bölgesinin karşılaştırılması; referanslar):
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/