Institutsioonide puhul termin, mis tähistab üksikute töötajate hästi sisse harjutatud ja sujuvat meeskonnatööd, mis toimub individuaalset suhtlemist kujundava struktuuri abil; nimetatakse ka “organisatsiooniliseks struktuuriks” (sotsiaalse elu tunnused, st võrgustikud, normid ja uskumused, mis võimaldavad osalejatel ühiste eesmärkide saavutamiseks tõhusamalt koos tegutseda). – Vt inimkapital, immateriaalne kapital.
Tähelepanu: Finantsentsüklopeedia on kaitstud autoriõigusega ja seda võib kasutada ainult isiklikel eesmärkidel ilma selgesõnalise nõusolekuta!
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posti aadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/
Passende Formel
Einfache Zinsen
Nachschüssige und vorschüssige einfache Verzinsung sicher berechnen.
Formel vollständig öffnen