Salaire indexé (wage tied to cost-of-living index)

Lier la rémunération du travail à l’indice du coût de la vie. L’objectif est d’éviter que les salariés ne soient rémunérés à un niveau inférieur à celui de leurs prestations et qu’ils ne soient désavantagés par rapport aux détenteurs d’actifs. – Stabilité monétaire, prélèvement sur les bénéfices hypothécaires, salaire indexé, compensation du pouvoir d’achat, spirale prix-salaires, compensation des prix du pétrole, effets de second tour.

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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