Lier la rémunération du travail à l’indice du coût de la vie. L’objectif est d’éviter que les salariés ne soient rémunérés à un niveau inférieur à celui de leurs prestations et qu’ils ne soient désavantagés par rapport aux détenteurs d’actifs. – Stabilité monétaire, prélèvement sur les bénéfices hypothécaires, salaire indexé, compensation du pouvoir d’achat, spirale prix-salaires, compensation des prix du pétrole, effets de second tour.
Attention : le lexique financier est protégé par des droits d’auteur et ne peut être utilisé qu’à des fins privées sans autorisation expresse !
Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
Adresse électronique : info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/