Accord entre le salarié et l’employeur en vertu duquel, au lieu d’une augmentation de salaire, un montant équivalent est alloué à une société de gestion de capitaux ou à un fonds de pension (an agreement between bargaining partners whereby the employee forgoes part of his or her salary [or bonus] in return for a corresponding, or enhanced contribution by the employer to an investment fund or pension scheme). Les accords de ce type présentent généralement des avantages fiscaux (tax advantages) pour au moins l’un des partenaires et sont particulièrement appréciés par les salariés ayant un salaire élevé. – Voir Période d’acquisition des droits.
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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