Premijų sistema (kompensavimo sistema)

Nuo veiklos rezultatų priklausantis atlygis įprastas finansų sektoriaus darbuotojams. – Per antrarūšių hipotekos paskolų krizę ir vėlesnę finansų krizę ši pajamų forma buvo smarkiai kritikuojama, nes ji skatina prisiimti didelės rizikos įsipareigojimus dėl trumpalaikės sėkmės, o tai taip pat prieštarauja finansinių investicijų tvarumo principui. – Valstybė įsikišo į premijų sistemą įvairiomis priemonėmis, tarp jų – Jungtinėje Karalystėje ir Prancūzijoje – labai dideliu mokesčiu už išmokėtas premijas. Tačiau ekonomistai ir teisininkai tam prieštarauja dėl daugelio priežasčių, visų pirma dėl mokesčių sistemos aspektų. Apmokestinamos ne visos pajamos, o atskiros darbo užmokesčio dalys. Be to, buvo kritikuojama, kad atsakomybėn buvo patraukti pramonės šakos darbuotojai (giminystės atsakomybė); visų pirma, taip pat ir gerai dirbantys vidutinį darbo užmokestį gaunantys banko darbuotojai [CH: gavėjai]. Įžvalgiame palyginime buvo teigiama, kad palatos seseriai (vyriausiajai slaugytojai) atlyginimas nebūtų sumažintas, jei vyriausiasis gydytojas būtų blogai operavęs. – Tačiau 2010 m. liepos 7 d. Europos Parlamentas priėmė taisykles, pagal kurias nuo 2011 m. iš karto gali būti išmokama tik 30 proc. premijų. Kintamojo atlyginimo atveju buvo nuspręsta nustatyti net dvidešimties procentų viršutinę ribą, kuri būtų mokama iš karto. Ateityje bankai galės išmokėti didžiąją kintamosios atlyginimo dalies dalį tik praėjus bent trejiems metams ir tik tuo atveju, jei gavėjo įvykdytas sandoris bus sėkmingas.- Žr. bankų apkaltą, premiją, premijų viršutinę ribą, Citigroup premijų sistemą, Įstaigų atlyginimų potvarkį, “karštąjį tašką”, audrą, atlyginimų sistemą, išankstinę peržiūrą, Draudimo atlyginimų potvarkį. Vadovų atlyginimai, prekyba citrina.

Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/