Si no se define de otro modo, un programa para motivar al personal superior de una institución. Al final, los planes correspondientes, que varían mucho en sus formas individuales, suponen una importante remuneración adicional (prima variable). – Cuando, en el transcurso de la crisis de las hipotecas subprime y de la crisis financiera que la desencadenó en 2008, los directivos de los bancos recibieron pagos millonarios con cargo a los PIP, mientras que la institución en cuestión registraba elevadas pérdidas y algunos inversores perdían sus ahorros -invertidos, por ejemplo, en certificados del banco estadounidense Lehman Brothers-, los PIP fueron atacados ferozmente en público. – Ver bono, apretón de manos, dorado, prima, remuneración.
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El profesor universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
El profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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