période pendant laquelle l’employeur est tenu de fournir des informations sur les performances de l’employé. – Les entreprises qui ne sont pas en mesure de fournir des services d’assistance technique à leurs employés sont considérées comme des entreprises à but non lucratif. – L’attribution d’une prime d’efficacité aux salariés les plus méritants, mais contrairement au bonus, il ne s’agit généralement pas d’un élément contractuel du salaire (no contractual salary component). – Voir Bonus, Fringe Benefit, Instituts-Vergütungsordung, Jubelgeld, Prämie, Umzugs-Darlehn, Zuwendung.
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/