Se não for definido de outra forma, um programa para motivar o pessoal sênior de uma instituição. No final do dia, os planos correspondentes, que variam muito em suas formas individuais, equivalem a uma remuneração adicional substancial (bônus variável). – Quando, no curso da crise do subprime e da crise financeira que a desencadeou em 2008, os gerentes bancários receberam milhões dos PIPs, enquanto a instituição em questão registrou altas perdas e alguns investidores perderam suas economias – investidos, por exemplo, em certificados do banco americano Lehman Brothers – os PIPs foram ferozmente atacados em público. – Ver bônus, aperto de mão, ouro, prêmio, remuneração.
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Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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