Uma empresa concede a seus funcionários a oportunidade de adquirir direitos de propriedade na própria empresa ou em uma empresa relacionada. Especialmente no caso de novos negócios iniciados (start-ups), isto pode reduzir as despesas salariais. – As opções do empregado são consideradas um componente salarial e estão sujeitas a tributação, o mais tardar no momento da aquisição irrevogável de direitos – alocação, também chamada de aquisição de direitos (propriedade por um empregado de benefícios contribuídos em nome dos empregados por um empregador). – Ver custos de mão-de-obra, benefícios marginais, deriva salarial, custos de mão-de-obra unitários, prêmio, absorção de perdas, pessoal.
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Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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