Az EKB-nál a három változó – a kollektív szerződés szerinti kereset, – a teljes munkaórai költség és – az egy munkavállalóra jutó kompenzáció. A vonatkozó havi jelentésben a megfelelő értékeket a szöveges részben (“Árak és költségek”) összehasonlító módon mutatják be, és az EKB a kétpilléres elv keretében tárgyalja azokat. – Lásd: egy főre jutó munkavállalói jövedelem, munkanélküliségi ráta, Balassa-Samuelson-hatás, órabérenkénti munkaerőköltség-index, kollektív bérindex, bérdrift, bérköltségek, munkavállalói opciók. – Vö. az EKB 2008. novemberi havi jelentése, 75. o. ff. (részletes, tankönyvi bemutatás; számos áttekintés), az EKB 2013. júniusi havi jelentése, 69. o. ff. (munkaerőköltség-mutatók lebontva; áttekintések):
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/