În sens economic general, capacitatea de a se adapta cu ușurință și – în funcție de circumstanțe – relativ rapid la condițiile de piață în schimbare. – Pe piața financiară, capacitatea participanților la piața financiară de a se deplasa sau de a fi deplasați cu ușurință. – Pe piața forței de muncă, disponibilitatea angajaților de a se muta – la un alt angajator, – la o altă locație, – la o altă ocupație, – de la statutul de inactiv la cel de angajat sau – de la statutul de angajat la cel de inactiv. – Pentru o societate, raportul dintre activele circulante și pasivele curente. Această relație este considerată de unii analiști ca fiind o măsură a echilibrului financiar al unei companii. – A se vedea flexibilitatea pieței forței de muncă, cererea de forță de muncă, potențial de șantaj, piață, perfectă, competitivitate, statut competitiv, internațional, capital de lucru, imigrație. – A se vedea Buletinul lunar al BCE din martie 2011, p. 90 și următoarele (Mobilitatea pe piața forței de muncă în zona euro; măsuri; numeroase sinteze), Buletinul lunar al BCE din martie 2011. BCE din decembrie 2011, p. 16 și următoarele (comparații privind mobilitatea pe piața forței de muncă în țările UE; prezentări generale), Raportul lunar al Deutsche Bundesbank din ianuarie 2012, p. 13 și următoarele (informații de bază privind structura capitalului întreprinderilor; referințe).

Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/