Általános gazdasági értelemben az a képesség, hogy könnyen és – a körülményektől függően – viszonylag gyorsan alkalmazkodik a változó piaci feltételekhez. – A pénzügyi piacon a pénzügyi piaci szereplők azon képessége, hogy könnyen mozogjanak vagy mozgathatók legyenek. – A munkaerőpiacon a munkavállalók hajlandósága arra, hogy – másik munkáltatóhoz, – másik helyre, – másik foglalkozásba, – inaktív státuszból foglalkoztatott státuszba, vagy – foglalkoztatott státuszból inaktív státuszba lépjenek. – Egy vállalat esetében a forgóeszközök és a rövid lejáratú kötelezettségek aránya. Ezt a kapcsolatot egyes elemzők a vállalat pénzügyi egyensúlyának mérőszámának tekintik. – Lásd munkaerő-piaci rugalmasság, munkaerő-kereslet, zsarolási potenciál, piac, tökéletes, versenyképesség, versenyhelyzet, nemzetközi, működőtőke, bevándorlás. – Vö. az EKB 2011. márciusi havi jelentése, 90. o. (Munkaerő-piaci mobilitás az euróövezetben; intézkedések; számos áttekintés), az EKB Havi jelentése. EKB, 2011. december, 16. o. (az uniós országok munkaerő-piaci mobilitásának összehasonlítása; áttekintések), a Deutsche Bundesbank 2012. januári havi jelentése, 13. o. (alapvető információk a vállalatok tőkeszerkezetéről; hivatkozások).
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/