Bestandteil in einem Portfolio, der einen vergleichsweise nur geringen Ertrag bringt. – Ein leistungsschwacher (inefficient, under-performing) einzelner Mitarbeiter (an employee with characteristics as: negative attitude, incompetence, lack of initiative, stirs-up trouble, blames others [in Germany – and in Switzerland particulary – an unknown fellow]), das Gegenteil ist ein High Performer. – Im Zuge der auf die Subprime-Krise folgenden Finanzkrise auch von einem Banker allgemein gesagt, wiewohl eine solche Verallgemeinerung sachlich unberechtigt ist; denn die überwiegende Zahl der Banker in Deutschland – gerade bei Sparkassen und Volksbanken – handelten keineswegs leichtsinnig. – Siehe Bankenschelte, Finanzsodomit, High Flyer, High Potential, Hot Spot, Infighting, Job-Hopper, LemonsProblem, Low Kupon Papers, Marktperformer, Mauerblümchen, New Hire, Peter-Regel, Risiko, personelles, Schlafgeld, Talentknappheit, Underperformer.
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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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