Lohnpolitik, koordinierte (coordinated wage policy)

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Forderung – vor allem seitens einiger Defizitländer innert der EU, um 2010 erhoben und dann als Vorschlag von der EUKommission aufgegriffen -, in der EU gesamthaft die Lohnkosten anzugleichen. Hintergrund solcher Verlangen ist es, dass Exporterfolge einiger Staaten – wie vor allem Deutschland und die Niederlanden – der Tatsache zuzuschreiben sei, dass der Lohnkostenanteil im Vergleich zu anderen Mitgliedsländern zu niedrig wäre. – Hier wird neben anderem – wie unterschiedliche branchenwirtschaftliche und volkswirtschaftliche Produktionsfunktion in den einzelnen Staaten – übersehen, dass eine Erhöhung der Löhne in einem Überschussland der EU nicht im geringsten die strukturellen Mängel (structural weakness) in einem Defizitland lösen kann. Jedes Mitglied der Gemeinschaft muss selbst dafür sorgen, dass seine Volkswirtschaft wettbewerbsfähiger (more competitive) wird. – Siehe Bail-out, ClubMed, Euro-Anleihen, gemeinsame, Eurostaaten, Moral Hazard, Solidarität, finanzielle, Wachstumsunterschiede, währungsrauminterne, Währungsraum, optimaler. – Vgl. Monatsbericht der Deutschen Bundesbank vom Mai 2014, S. 23 ff. (Nominallöhne im Eurogebiet in Bezug zu Anpassungsmassnahmen; Literaturhinweise; Übersichten).

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Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Lohnpolitik, koordinierte (coordinated wage policy)“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/lohnpolitik-koordinierte-coordinated-wage-policy/ (Stand: 15.10.2022).

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