Az a követelmény, hogy egy banknál bekövetkező veszteség esetén vagy – az aktív üzleti területen dolgozó valamennyi alkalmazottnak, azaz a pusztán adminisztratív tevékenységet végzőknek, mint például a gondnoki szolgálat, a telefonközpont vagy az üzembiztonság (védőszolgálat), vagy – a hierarchiában egy bizonyos ranglétra felett álló vezetőknek fizetésük egy részéről való lemondással kell hozzájárulniuk a veszteség fedezéséhez. Ez várhatóan erősen ösztönözni fogja a kockázatok körültekintőbb kezelését. – Ez a követelmény egyelőre még nagyon messze van. A svájci Union Bank of Switzerland (UBS: Svájc legnagyobb globális bankja) például mintegy 60 milliárd svájci frank veszteséget szenvedett el a subprime-válság során. Ennek ellenére a vezetők rekordösszegű bónuszokat kaptak. Hasonló volt a helyzet a németországi Hypo Real Estate-nél 2010-ben. Ott is kifejtették azonban, hogy a bónuszkifizetések nélkül fontos alkalmazottak hagynák el az intézményt, és így a bank még nagyobb nehézségekbe kerülne. – Lásd bankmentő törvény, bónusz, kézfogás, arany, munkavállalói opciók, bónusz, mentőcsomag, alvópénz, túl nagy ahhoz, hogy megmentsék elv, javadalmazás, vagyon, immateriális javak, eszközadó, citromkereskedelem.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/