Cerințele prevăzute de legea privind supravegherea bancară, în temeiul articolului 25a din Legea bancară germană (KWG), pentru sistemele de remunerare ale instituțiilor, care au intrat în vigoare în octombrie 2010. Scopul regulamentului este de a preveni stimulentele pentru asumarea de riscuri ridicate și de a reduce astfel influențele periculoase asupra stabilității financiare. În calitate de instrument de gestionare corporativă, sistemele de remunerare trebuie să fie integrate în politica de afaceri și de risc a instituției și, prin urmare, și în gestionarea riscurilor. Secțiunea 2 din ordonanță conține definiții importante. – Ministerul Federal de Finanțe este autorizat să emită reglementări de punere în aplicare privind detaliile InstitutsVergV. – A se vedea sistem de stimulente, plată, bonus, sistem de bonusuri, sistemul de bonusuri Citigroup, salariu fix, comision garantat, gratuitate, potențial ridicat, bani de mare viteză, taxă, punct fierbinte, bani de vânătoare, performeri slabi, mormânt de milioane, responsabilitatea angajaților, hazard moral, bonus, lege de restructurare, rambursare, bani de dormit, bonus, principiul prea mare pentru a fi salvat, remunerare, sistem de remunerare, regulament de remunerare în domeniul asigurărilor, remunerarea consiliului de administrație, asumarea pierderilor, personal. – A se vedea Raportul anual 2010 al BaFin, p. 85 (prezentarea InstitutsVergV), p. 132 și urm. (informații de bază și speciale privind remunerarea în cadrul instituțiilor), Raportul anual 2012 al BaFin, p. 147 și urm. (BaFin se dedică examinării sistemelor de remunerare), Raportul anual 2013 al BaFin, p. 72 și urm. (noi cerințe legale pentru sistemele de remunerare de la începutul anului 2014), precum și Raportul anual respectiv al BaFin, capitolul “Supravegherea băncilor, a prestatorilor de servicii financiare și a instituțiilor de plată”.
Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/