Det faste beløb, der udbetales til en ansat, normalt målt på månedlig eller årlig basis, ikke pr. time, som løn. – Overskuddet fra en virksomhed, fra en transaktion (den samlede indkomst fra en transaktion minus udgifter). – Den anerkendelse, som en person har opnået gennem en fremragende præstation, der går ud over det, der kræves af pligten, og som derfor adskiller den pågældende person med henblik på karrierefremgang (en medarbejders relative egnethed til en stilling, under hensyntagen til hans eller hendes standard for arbejdspræstationer og evner). – Se Bonus, Deputat, Fixum, Fringe Benefits, Garanteret provision, Peter-reglen.
Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/