paiement versé par l’employeur aux salariés quittant leur emploi. – Selon le droit social allemand, il s’agit d’une prestation destinée aux assurés qui, à la suite d’un accident, reçoivent des paiements pour participer à la vie professionnelle ou pour assurer leur sécurité économique pendant la durée d’un programme de réadaptation (rehabilitation programme) ; voir § 49 SGB. – Une somme d’argent qu’un employé reçoit lorsqu’il quitte son emploi dans une entreprise (a sum of money which an employee receives when he or she leaves employment at a company). – En particulier, il s’agit d’un paiement versé aux députés allemands qui quittent le Bundestag dans le but de leur permettre de retrouver leur emploi habituel ou de commencer une nouvelle activité professionnelle. – Voir indemnité de départ, indemnité d’éloignement, indemnité de licenciement, indemnité de tableau, indemnité de transition.
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
Adresse électronique : info@jung-stilling-gesellschaft.de
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https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/
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Return on Investment (ROI)
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