Hot spot (juga digunakan dalam bahasa Jerman, lebih jarang area titik lemah dan dalam jargon juga bottle store)

Kecuali jika didefinisikan lain, dalam suatu lembaga, hal ini dipahami sebagai departemen, divisi, atau kelompok kerja yang – berkinerja tidak memuaskan, – sehingga mengganggu kelancaran operasi (operasi yang gagal) dan – akibatnya juga mengurangi keuntungan. – Jika gaji karyawan juga mengandung komponen yang terkait dengan keuntungan yang diperoleh bersama, maka dapat dimaklumi jika seorang hot spot – yang dalam jargon disebut juga sebagai twerp crowd – didisiplinkan (dikeroyok: ia dihadapkan pada sanksi dalam lingkup tim kerja mereka, karena defisit kinerjanya) oleh rekan-rekan kerja tanpa atasan harus turun tangan terlebih dahulu. – Lihat sistem insentif, gaji, bonus, sistem bonus, komitmen, tetap, komisi terjamin, gratifikasi, high flyer, pertikaian, pabrik keju, masalah lemon, berkinerja rendah, bonus, pemanas kursi, underperformer, pra-penyaringan.

Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/