s kvinnliga citat: Vid halvårsskiftet 2013 var andelen kvinnlig personal vid ECB på mellanchefsnivå – avdelningschefer, biträdande avdelningschefer, sektionschefer, rådgivare, seniora rådgivare – sjutton procent och på högre chefsnivå – generaldirektörer, biträdande generaldirektörer, direktörer och huvudkonsulter [Principal Consultants] – endast fjorton procent. – ECB:s direktion beslutade därför i augusti 2013 om ett program för att öka andelen kvinnor till 35 procent i den första gruppen och 28 procent i den andra gruppen fram till 2019. – Illvilliga tungor hävdade att antalet ansökningar om könsbyte från man till kvinna (kirurgiska och medicinska behandlingar som syftar till att kroppsligt ändra en person från en sexuell fenotyp till en annan) ökade avsevärt inom ECB några dagar efter att beslutet tillkännagavs.
Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/