Citigroups pensionsordning

I sommeren 2009 offentliggjorde den amerikanske justitsminister en liste, ifølge hvilken Citigroup Inc. med hovedsæde i New York modtog 45 mia. USD i direkte statsstøtte. Desuden overtog staten forskellige garantier for at sikre kundernes indskud på lidt over 300 mia. USD i banken. – I 2008 havde banken et tab på 27,7 mia. USD. Samtidig udbetalte den dog 5,3 mia. USD i bonusser. Der var – 124 medarbejdere, der modtog bonusser på over 3 mio. USD. – For 176 medarbejdere var bonussen stadig over 2 mio. USD, og – 738 medarbejdere modtog mindst 1 mio. USD i bonus. – Citigroups fire bedst tjente medarbejdere modtog tilsammen 44 mio. USD i bonus, – bankens næste ti bedst tjente medarbejdere modtog tilsammen 87 mio. USD i bonus. – Statsadvokaten påpegede, at de otte andre institutioner, som hans kontor har undersøgt, kun havde det lidt bedre. – Rapporten udløste forargelse i USA, sandsynligvis med rette, fordi nogle af skatteydernes penge gik direkte ned i bankfolkenes tegnebøger, og fordi der blev udbetalt bonusser, selv når der ikke var noget at belønne, og selv bonusser blev garanteret kontraktmæssigt uanset personlige præstationer. Dette blev betragtet som en fejltagelse, ikke kun i forhold til betingelserne – bonus betyder i sidste ende fremragende præstationer – men også i forhold til den mentale holdning i de førende banker. – Se bankmand, bonus, finansiel sodomit, penge til at sove, løn til ledelsen.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/