La distribution de bénéfices au management – en tant que personnes individuelles ou en tant que gestion de fortune supérieure, souvent déterminée par une banque – dans une société de gestion de capitaux. En règle générale, la rémunération correspondante n’est distribuée que lorsque le hurdle rate, c’est-à-dire le paiement aux investisseurs du fonds fixé par contrat, est dépassé. Cela incite fortement les gestionnaires à réaliser des bénéfices dépassant le plus possible le hurdle rate. – Voir rémunération de base, bonus.
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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