Em relação ao setor financeiro, a amplamente lamentada – suposta ou real – escassez de funcionários que possam realizar tarefas bancárias marcadamente focadas no cliente. Muitas instituições contratam seus próprios caçadores de talentos (caçadores de talentos) que procuram especialistas adequados para certas áreas – como conselhos de investimento, negócios de woopee, atividades em conexão com uma colocação – ou – de acordo com a reclamação freqüente dos bancos – os roubam de outras instituições. – Ver funcionário bancário, alto potencial, registro de funcionários, regra de Peter, auto-realização.
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Professor Universitário Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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