Uzņēmums iesaldē algas saviem darbiniekiem un tādējādi pārtrauc parasto algu palielināšanu (nulles algu kārta). Algu iesaldēšana ir paredzēta, lai grūtībās nonākušiem uzņēmumiem uz kādu laiku dotu finansiālu brīvību (uzņēmums aptur darbinieku algu palielināšanu finansiālu problēmu vai grūtību dēļ, un šī stratēģija bieži vien ir alternatīva darbinieku atlaišanai). Tomēr ir pierādīts, ka šādos gadījumos jaunāki, elastīgāki un kvalificētāki darbinieki pamet uzņēmumu un pāriet pie konkurentiem. Tas kavē grūtībās nonākušā uzņēmuma rentabilitātes atjaunošanos. Tāpēc izmaksu samazināšana, izmantojot algu iesaldēšanu, tagad ir kļuvusi gandrīz par pēdējo iespēju. – Sk. maksātnespēja.
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/